فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول مقدمات و کلیات
1-1 مقدمه......................................................................................................................................................... 2
1-2 بیان مسئله................................................................................................................................................ 4
1-3 اهمیت و ضرورت انجام پژوهش ........................................................................................................ 12
1-4 فرضیههای پژوهش ............................................................................................................................... 13
1-5 سؤالات پژوهش....................................................................................................................................... 14
1-6 اهداف پژوهش.......................................................................................................................................... 14
1-7 تعریف مفهومی متغیرها........................................................................................................................ 15
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه پژوهش
2-1 مبانی نظری.............................................................................................................................................. 18
2-1-1 مبانی نظریشخصیت.......................................................................................................................... 18
2-1-1-1 تعریف شخصیت........................................................................................................................... 18
2-1-1-2 نظریه پنج عاملی.......................................................................................................................... 18
2-1-1-2-1 برون گرایی............................................................................................................................... 22
2-1-1-2-2 توافق پذیری............................................................................................................................. 22
2-1-1-2-3 روان رنجوری............................................................................................................................ 22
2-1-1-2-4 باوجدان بودن (وظیفه شناسی)........................................................................................... 23
2-1-1-2-5 گشودگی به تجربه.................................................................................................................. 23
2-1-1-3 نظریه 6 عاملی شخصیت............................................................................................................ 24
2-1-1-4 یافتههای تجربی از مطالعات واژگانی ساختار شخصیت..................................................... 25
2-1-1-5 ابعاد 6 عامل شخصیت HEXACO و مقیاسهای آن................................................... 25
2-1-1-5-1 صداقت-تواضع و مقیاسهای آن........................................................................................ 25
2-1-1-5-2 تهییج پذیری و مقیاسهای آن........................................................................................... 26
2-1-1-5-3 برونگرایی و مقیاسهای آن................................................................................................. 28
2-1-1-5-4 توافق پذیری و مقیاس های آن........................................................................................... 29
2-1-1-5-5 باوجدان بودن و مقیاسهای آن........................................................................................... 30
2-1-1-5-6 گشودگی به تجربه و مقیاس های آن................................................................................ 31
2-1-1-6 رابطه های مورد انتظار با سایر متغیرها.................................................................................. 32
2-1-1-6-1 برون گرایی، باوجدان بودن و گشودگی به تجربه........................................................... 32
2-1-1-6-2 تهییج پذیری و توافق پذیری............................................................................................... 33
2-1-1-6-3 صداقت-تواضع......................................................................................................................... 33
2-1-1-6-4 تفاوتهای جنسیتی................................................................................................................ 33
2-1-1-7 پایه های تجربی مدل HEXACO...................................................................................... 34
2-1-1-8 پایه های نظری.............................................................................................................................. 34
2-1-1-9 اعتبار افزایشی ساختار HEXACO نسبت به BF وFFM...................................... 35
2-1-1-10 مطالعات مرتبط با هگزاکو....................................................................................................... 36
2-1-1-10-1 گرایشات فوبیک................................................................................................................... 36
2-1-1-10-2 هگزاکو، هیجان خواهی و خطرجویی............................................................................. 37
2-1-1-10-3 هگزاکو، نوع دوستی و جناح چپی.................................................................................. 37
2-1-2 اشتیاق شغلی: مفهوم روانشناختی نو ظهور ............................................................................. 38
2-1-2-1 نظریه های اشتیاق شغلی.......................................................................................................... 39
2-1-2-1-1 نظریه کان................................................................................................................................. 39
2-1-2-1-1-1 ابعاد اشتیاق از نظر کان................................................................................................... 40
2-1-2 نظریه شوفلی...................................................................................................................................... 41
2-1-2-2 اشتیاق شغلی و دیگر متغیرها.................................................................................................. 46
2-1-2-2-1 اشتیاق و فرسودگی شغلی................................................................................................... 46
2-1-2-2-2 مدل منابع و تقاضاهای شغلی.............................................................................................. 47
2-1-2-2-3 چهارچوب فرضی.................................................................................................................... 49
2-1-2-2-4 اشتیاق و اعتیاد به کار (پرکاری)........................................................................................ 51
2-1-2-2-5 اشتیاق و شخصیت ............................................................................................................... 52
2-1-2-2-6 روابط با ویژگیهای اجتماعی-جمعیت شناسی.............................................................. 53
2-1-3 جهت گیری هدف............................................................................................................................. 54
2-1-3-1 نظریه های جهت گیری هدف.................................................................................................. 54
2-1-3-2 جهت گیری هدف و دیگر متغیرها.......................................................................................... 57
2-1-3-2-1 جهت گیری هدف و آگاهی فراشناختی........................................................................... 57
2-1-3-2-2 جهت گیری هدف و پیشرفت تحصیلی............................................................................ 58
2-1-3-2-3 جهت گیری هدف و ادراک ساختار کلاس...................................................................... 60
2-1-3-3 جهت گیری هدف آموزش......................................................................................................... 60
2-2 پیشینه پژوهش....................................................................................................................................... 63
2-2-1 پیشینه داخلی.................................................................................................................................... 63
2-2-2 پیشینه خارجی.................................................................................................................................. 67
فصل سوم : مواد و روشها
3-1 نوع پژوهش............................................................................................................................................... 78
3-2 جامعه آماری و گروههای نمونه، روش نمونه گیری....................................................................... 78
3-3 ابزارهای پژوهش...................................................................................................................................... 78
3-3-1 پرسشنامه ابعاد شخصیت هگزاکو.................................................................................................. 79
3-3-2پرسشنامه اشتیاق شغلی................................................................................................................... 80
3-3-3 پرسشنامه جهت گیری هدف......................................................................................................... 81
3-4 روش اجرای پژوهش.............................................................................................................................. 82
3-5 روش تجزیه و تحلیل آماری................................................................................................................. 82
فصل چهارم: یافته ها
4-1 دادههای توصیفی.................................................................................................................................... 84
4-2 تحلیل داده ها.......................................................................................................................................... 86
4-3 جمع بندی................................................................................................................................................ 95
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
5-1 بحث و نتیجه گیری............................................................................................................................... 97
5-2 محدودیت های پژوهش......................................................................................................................... 111
5-3 پیشنهاد هایی برای پژوهش های آینده............................................................................................ 111
5-4 پیشنهادات کاربردی............................................................................................................................... 111
فهرست منابع
منابع فارسی.................................................................................................................................................... 112
منابع انگلیسی................................................................................................................................................. 115
پیوست
ضمیمه الف.................................................................................................................................................................
ضمیمه ب...................................................................................................................................................................
ضمیمه ج....................................................................................................................................................................
عنوان صفحه فهرست جداول و شکل
جدول 2-1 پنج عامل بزرگ شخصیت....................................................................................................... 21
جدول 2-2 رویه های بعد صداقت-تواضع و تعاریف آنها.................................................................... 26
جدول 2-3 رویه های بعد تهییج پذیری و تعارف آنها........................................................................ 27
جدول 2-4 رویههای برون گرایی و تعاریف آنها.................................................................................... 28
جدول 2-5 رویههای توافق پذیری و تعاریف آنها................................................................................. 29
جدول 2-6 رویههای باوجدان بودن و تعاریف آنها................................................................................ 30
جدول 2-7 رویههای گشودگی به تجربه و تعاریف آنها....................................................................... 32
جدول 4-1شاخص توصیفی پاسخگویان بر اساس وضعیت تأهل و تحصیلات................................ 84
جدول 4-2میانگین و انحراف معیار متغیرهای مورد مطالعه برحسب جنسیت.............................. 85
جدول 4-3همبستگی بین شاخص کلی اشتیاق شغلی و ابعاد شخصیت هگزاکو.......................... 86
جدول 4-4خلاصه نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نمرات اشتیاق شغلی بر ابعاد شخصیت هگزاکو 87
جدول 4-5خلاصه اطلاعات تحلیل واریانس............................................................................................. 87
جدول 4-6سهم هریک از ابعاد شخصیتی در پیش بینی اشتیاق شغلی.......................................... 88
جدول 4-7همبستگی بین شاخص کلی جهتگیری هدف و ابعاد شخصیت هگزاکو................... 89
جدول 4-8خلاصه نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نمرات جهتگیری هدف بر ابعاد شخصیتی
هگزاکو................................................................................................................................................................ 90
جدول 4-9خلاصه اطلاعات تحلیل واریانس............................................................................................. 90
جدول 4-10سهم هریک از ابعاد شخصیتی در پیش بینی جهتگیری هدف................................ 91
جدول 4-11همبستگی بین اشتیاق شغلی و جهتگیری هدف......................................................... 92
جدول 4-12آزمون باکس برای ارزیابی برابری ماتریسهای کوواریانس............................................ 93
جدول 4-13 خلاصه نتایج تحلیل واریانس چند متغیره اشتیاق شغلی و جهتگیری هدف در بین دبیران زن و مرد 94
جدول 4-14آزمون لوین برای همگنی واریانسها.............................................................. 96
جدول 4-15خلاصه نتایج تحلیل واریانس تک متغیره اشتیاق شغلی وجهتگیری هدف بر حسب جنسیت 95
شکل 2-1 رابطه بین فرسودگی و اشتیاق شغلی................................................................................... 43
شکل 2-2 مدل فرضی: مطالبات- منابع شغلی....................................................................................... 48
شکل 2-3 چهارچوب فرضی اشتیاق و رضایت شغلی........................................................................... 50
شکل 2-4 نقش واسطه ای اشتیاق شغلی بین رهبری قابل اعتماد و رضایت شغلی................... 51
شکل 2-5 تحلیل مسیر و ضرایب مدل تأیید شده................................................................................. 65
شکل 2-6 مدل تبادلی از بهزیستی معلمان.............................................................................................. 75
